Erfolgreiche Personalgewinnung - Wir helfen Ihnen dabei
In Zusammenarbeit mit dem Institut für Personalentwicklung und Eignungsprüfung im öffentlichen Dienst (IfP) mit Sitz in Köln bietet das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e. V. (NSI) ausgewählte Testverfahren für die Personalauswahl an.
Die Testverfahren sind standardisiert, entsprechen der DIN Norm 33430 und liefern nach berufsgruppenspezifischen Maßstäben objektive Ergebnisse. Auf dem Testmarkt sind die Tests nicht erhältlich.
Mit den mehrstündigen, schriftlichen Tests werden für die Bewerber zu den verschiedenen Verwaltungsausbildungen Eignungsaussagen zu den diversen Fähigkeitselementen des einschlägigen Anforderungsprofils erzielt. Neben den Tests für den Verwaltungsbereich werden auch Tests für gewerbliche Ausbildungsberufe angeboten (technische und chemisch-technische Berufe).
Grundlage der Aufgabenkonstruktion sind die Lehr- und Stoffverteilungspläne sowie die Studienordnungen der Verwaltungsberufe, die Anforderungsbeschreibungen im Tarifvertrag zum Angestelltenlehrgang II sowie die Ergebnisse von Expertenbefragungen in Auswahlkommissionen und kommunalen Ausbildungsabteilungen.
Die Organisation und die Testdurchführung selbst werden vom Studieninstitut übernommen.
Die Tests werden in der Regel in den Räumlichkeiten der drei Bildungszentren Braunschweig, Hannover, Oldenburg durchgeführt.
Auf Wunsch kommen die Tester auch gern zu Ihnen ins Haus.
Neben den schriftlichen Testverfahren wird auch die Durchführung von mündlichen Auswahlverfahren/Assessments angeboten.
Sprechen Sie uns an!
Das Studieninstitut führt diese Testverfahren sehr erfolgreich und mit expandierenden Zahlen durch. Waren es im Jahr 2006 noch rund 500 Testvorgänge, erhöhte sich die Zahl im Jahr 2008 bereits auf rund 1.200. Für die aktuelle Testsaison wird eine weitere Steigerung auf etwa 2.000 Testvorgänge erwartet.
Weitere Informationen erhalten Sie bei unseren Ansprechpartnern und unter www.verwaltungstests.de.
Die zentrale Mail-Adresse für die Personalgewinnung beim NSI lautet: Eignungstest@nds-sti.de
Die Testverfahren sind standardisiert, entsprechen der DIN Norm 33430 und liefern nach berufsgruppenspezifischen Maßstäben objektive Ergebnisse. Auf dem Testmarkt sind die Tests nicht erhältlich.
Mit den mehrstündigen, schriftlichen Tests werden für die Bewerber zu den verschiedenen Verwaltungsausbildungen Eignungsaussagen zu den diversen Fähigkeitselementen des einschlägigen Anforderungsprofils erzielt. Neben den Tests für den Verwaltungsbereich werden auch Tests für gewerbliche Ausbildungsberufe angeboten (technische und chemisch-technische Berufe).
Grundlage der Aufgabenkonstruktion sind die Lehr- und Stoffverteilungspläne sowie die Studienordnungen der Verwaltungsberufe, die Anforderungsbeschreibungen im Tarifvertrag zum Angestelltenlehrgang II sowie die Ergebnisse von Expertenbefragungen in Auswahlkommissionen und kommunalen Ausbildungsabteilungen.
Die Organisation und die Testdurchführung selbst werden vom Studieninstitut übernommen.
Die Tests werden in der Regel in den Räumlichkeiten der drei Bildungszentren Braunschweig, Hannover, Oldenburg durchgeführt.
Auf Wunsch kommen die Tester auch gern zu Ihnen ins Haus.
Neben den schriftlichen Testverfahren wird auch die Durchführung von mündlichen Auswahlverfahren/Assessments angeboten.
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Das Studieninstitut führt diese Testverfahren sehr erfolgreich und mit expandierenden Zahlen durch. Waren es im Jahr 2006 noch rund 500 Testvorgänge, erhöhte sich die Zahl im Jahr 2008 bereits auf rund 1.200. Für die aktuelle Testsaison wird eine weitere Steigerung auf etwa 2.000 Testvorgänge erwartet.
Weitere Informationen erhalten Sie bei unseren Ansprechpartnern und unter www.verwaltungstests.de.
Die zentrale Mail-Adresse für die Personalgewinnung beim NSI lautet: Eignungstest@nds-sti.de
